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Bittere Pillen für Kassenpatienten / Sozialversicherungswerte 2011 PDF Drucken E-Mail

Bittere Pillen für Kassenpatienten

Seit Jahresbeginn ist die neue Gesundheitsreform in Kraft. Gesetzlich Versicherte werden die künftig steigenden Gesundheitskosten alleine tragen müssen. Dafür wird ein Wechsel in die private Krankenversicherung (PKV) deutlich einfacher. Wir fassen die wichtigsten Änderungen zusammen.

Nach der Reform ist vor der Reform :

Im Vorfeld lange und heftig kritisiert, hat der Bundestag im November 2010 das sogenannte GKV-Finanzierungsgesetz und das Arzneimittelmarktneuordnungsgesetz verabschiedet. Mit der Reform will Gesundheitsminister Philipp Rösler das drohende Defizit in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) für 2011 ausgleichen.

Nach Ansicht von Gesundheitsexperten wirkt die Reform nur kurzfristig. Langfristig werden die Kosten im Gesundheitswesen weiter steigen, etwa durch die immer älter werdende Gesellschaft. Die nächste Reform ist damit nur eine Frage der Zeit.

Die wichtigsten Änderungen im Überblick :

* Der Beitragssatz in der gesetzlichen Krankenversicherung steigt von bisher 14,9 Prozent auf 15,5 Prozent. Davon müssen Arbeitnehmer 8,2 Prozent tragen, die Arbeitgeber nur 7,3 Prozent.
* Die Arbeitgeberbeteiligung wird auf dem neuen Niveau eingefroren. Künftige Erhöhungen gehen also allein zu Lasten des Arbeitnehmers.
* Die monatlichen Zusatzbeiträge, die defizitäre Krankenkassen bislang schon erheben durften, sind nicht mehr gedeckelt. Bisher durften die Zusatzbeiträge ein Prozent des Bruttoeinkommens – höchstens 37,50 Euro – nicht überschreiten. Nun dürfen die Kassen selbst entscheiden, welche Summe sie veranschlagen.
* Arbeitnehmer mit geringem Einkommen erhalten einen Sozialausgleich aus der Staatskasse, falls der durchschnittliche Zusatzbeitrag aller Kassen zwei Prozent des Einkommens übersteigt.

Die Steigerung des Beitragssatzes in der GKV von 14,9 Prozent auf 15,5 Prozent macht sich bemerkbar: Wer 3.500 Euro brutto pro Monat verdient, hat nun 287 Euro Kassenbeitrag pro Monat zu zahlen. Das sind pro Jahr 126 Euro mehr als bisher.


Wechsel in die PKV wird erleichtert:

Bei all den Verschlechterungen bringt die Reform aber auch einen großen Vorteil mit sich: Ein Wechsel in die private Krankenversicherung wird für gut verdienende Kassenpatienten deutlich einfacher. Arbeitnehmer müssen die Krankenversicherungspflichtgrenze nur noch einmalig, statt wie bislang drei Jahre in Folge, überschreiten, um in die Private wechseln zu können. Diese Grenze ist 2011 mit 49.500 Euro pro Jahr niedriger als 2010. Berufsanfänger mit einem Gehalt oberhalb dieser Grenze können direkt zwischen GKV und PKV wählen.

Ein zügiger Wechsel in die PKV hat zwei Vorteile: Zum einen richtet sich der individuell kalkulierte Beitrag dort nach dem Eintrittsalter – je jünger der Kunde ist, desto günstiger. Zum anderen kann sich ein Versicherter seine Gesundheitsabsicherung individuell nach seinen Wünschen und Ansprüchen zusammenstellen lassen. Dieses Leistungspaket ist garantiert und kann nicht durch Gesundheitsreformen beschnitten werden.

 

 

Sozialversicherungswerte 2011     
Rechengrößen in der Sozialversicherung 2011


(endgültige Zahlen der Jahresentgeltgrenzen und der Beitragsbemessungsgrenzen für 2011)

Versicherungspflichtgrenze Krankenversicherung und Pflegeversicherung

jährlich: 49.500,00 € - monatlich 4.125,00 €

Besondere Versicherungspflichtgrenze Krankenversicherung und Pflegeversicherung (Arbeitnehmer, die bereits am 31.12.2002 versicherungsfrei waren)

jährlich: 44.550,00 € - monatlich 3.712,50 €

Beitragsbemessungsgrenze Krankenversicherung:

jährlich 44.550 €, monatlich: 3.712,50 €

Beitragsbemessungsgrenze Renten- und Arbeitslosenversicherung:

* alte Bundesländer monatlich 5.500,00 €
* alte Bundesländer jährlich 66.000,00 €
* neue Bundesländer monatlich 4.800,00 €
* neue Bundesländer jährlich 57.600,00 €

Beitragsbemessungsgrenze knappschaftliche Rentenversicherung:

* alte Bundesländer monatlich 6.750,00 €
* alte Bundesländer jährlich 81.000,00 €
* neue Bundesländer monatlich 5.900,00 €
* neue Bundesländer jährlich 70.800,00 €

Bezugsgröße

* Bezugsgröße monatlich (West) 2.555,00 €
* Bezugsgröße jährlich (West) 30.660,00 €
* Bezugsgröße monatlich (Ost) 2.240,00 €
* Bezugsgröße jährlich (Ost) 26.880,00 €

Geringfügig Beschäftigte bundeseinheitlich 400,00 €

Geringverdienergrenze bundeseinheitlich 325,00 €

Beitragssätze Sozialversicherung bundeseinheitlich:

Pflegeversicherung: 1,95%, Kinderlosenzuschlag 0,25%

Rentenversicherung: 19.9%

Arbeitslosenversicherung: 3,0%

Krankenversicherung: ab 2009 bundeseinheitlich bei allen gesetzlichen Kassen identisch


* allgemeiner Beitragssatz: 15,5%, inkl. Sonderbeitrag 0,9%
* ermäßigter Beitragssatz: 14,9%, Sonderbeitrag 0,9%

 

 

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